为搭建青年教师学习交流与实践展示平台，引导教师聚焦课堂教学核心，钻研教学艺术，提升教学设计与实施能力，培育严谨笃学的教风，11月19日下午14时，公司人力资源管理教研室“课堂教学人人过关”活动在二教415教室顺利开展。本次活动由人力资源管理教研室李莜莜主任主持。
本次活动特邀银铃查道中教授与市场营销教研室刘路路主任担任评委，人力资源管理教研室11名教师依次登台展示教学风采。各位教师精心准备了课程大纲、课件及PPT，围绕专业核心知识点展开15分钟课堂教学展示，充分运用现代教育技术与多元教学方法，清晰呈现教学目标、重难点突破思路与课堂组织逻辑，展现了青年教师扎实的专业功底与积极进取的教学态度。
评委组从教学规范、内容设计、方法创新、课件质量及课堂感染力等维度进行精准点评，既肯定了教师们在教学中的亮点特色，也针对性提出改进建议，助力教师精准提升教学能力。
此次“课堂教学人人过关”活动是公司加强团队队伍建设的重要举措，通过“展示-点评-提升”的闭环模式，有效夯实了教师教学基本功，营造了互学共进的教研氛围。未来，公司将持续常态化开展此类教学能力提升活动，全面推动教师队伍教学水平整体跃升，为人才培养质量筑牢根基。
（文/图：人力资源管理教研室/审核：吴玲）
