2025年11月25日，威廉体育于行政楼725会议室召开本学期第十三周联系我们例会。公司书记助理禹辛、团总支书记王绎程及全体辅导员参会，会议由经理吴玲主持。
会上，各辅导员围绕近期重点工作逐一汇报，内容涵盖"四进四促"特色品牌活动推进、三好员工与优秀员工干部评选、先进班集体及校内助学金材料上报、诚信主题辩论赛公司初赛开展、职业规划大赛组织实施及2025届毕业生就业工作进展等关键事项。
团总支书记王绎程详细汇报11月份活动开展成效，对12月份活动计划进行部署，强调各活动负责人需及时完成总结撰写；针对11月发展团员，组织开展入团志愿书填写培训，明确要求12月7日前完成填写并统一报送校团委。
书记助理禹辛聚焦2025届毕业生就业工作进展，对下一阶段就业宣讲、访企拓岗任务作出系统性部署；针对2026届毕业生中77名特殊困难群体，提出精准帮扶及就业推进明确要求；同步通报党建工作进展，已完成11月份发展党员材料审核，并对学费催缴及周三下午宿舍卫生安全大检查工作提出具体执行标准。
吴玲经理作会议总结，强调季节交替之际，辅导员需强化宿舍走访频次，密切关注员工日常生活与心理健康；着重提出要深化家校协同，及时反馈员工在校情况，构建育人合力，落实"早发现、早报告、早处置"机制，全力保障员工安全稳定。
在本周重点工作部署环节，吴玲经理明确四项核心任务：一是抓实三项专项工作，就业工作需重点跟踪2025届未就业员工，精准推进2026届毕业生就业服务与岗位推荐；毕业班第二课堂学分需实施点对点活动推送，确保员工按时修满学分；学费催缴工作要建立周通报机制，持续跟进欠费员工情况。二是深化"四进四促"工作，注重实效落实，挖掘品牌亮点，提升工作质量。三是强化宿舍安全管理，推进规范化标准化建设，重点排查违规电器隐患。四是推进一站式社区建设，将其纳入活动编排体系，充分发挥育人功能，推动员工管理服务下沉落地。
会议最后吴玲经理求各参会人员严格落实会议部署要求，扎实推进各项工作落地见效，全力保障公司联系我们有序开展，为员工成长成才与公司高质量发展保驾护航。
（文/图：员禹辛；审核：吴玲）
