2025年11月18日，威廉体育于行政楼725会议室召开本学期第十二周联系我们例会暨员工一站式社区建设专题会议。公司书记助理员禹辛、团总支书记王绎程及全体辅导员参会，会议由经理吴玲主持。
会上，各辅导员围绕近期重点工作进行了逐项汇报，内容涵盖本学期“四进四促”特色品牌活动推进情况、三好员工与优秀员工干部评选、先进班集体评优、诚信主题辩论赛省赛带训进展、职业规划大赛组织情况、员工心理问题排查处理情况以及2025届毕业生就业工作进展等方面。
书记助理员禹辛对2025届毕业生就业工作下一阶段任务作出整体部署，并对2026届毕业生就业工作提出明确要求。同时，就辅导员上报材料的规范性及当前学费催缴工作作出进一步说明。
团总支书记王绎程通报了公司2025年体测免缓员工申请情况，并提醒2025级新生及时完成“志愿汇”报名。会上对2026届毕业班员工第二课堂学分修读工作进行了经验分享，对本年度第二课堂数据收集及年度总结作出提前安排，并再次强调推进解决团员未录入智慧团建的历史遗留问题，要求在月末前统一汇总报送。
吴玲经理对会议进行总结，并对辅导员队伍提出三点纪律要求：一是畅通工作反馈渠道，做到问题及时上报；二是严格落实材料归口管理，压实工作责任；
三是提高会议准备质量，确保各项工作有序推进。
在本周重点工作部署中，吴玲经理强调：一是就业工作：要稳步推进2026届毕业生就业工作，高质量落实岗位推荐，精准收集毕业生投递情况，做到靶向推送岗位；二是员工活动：毕业班与非毕业班活动策划要分层分类开展，提前部署“考研送温暖”活动及期末诚信考试教育；三是辅导员技能大赛：要求全体辅导员认真备赛，以赛促学、以赛促能；四是员工党支部建设：进一步提升规范化、标准化水平；五是学风建设：持续加强课堂教学学风、晚自习纪律等方面管理。
会议还就员工一站式服务社区建设进行了专题研讨与工作部署，为后续推进社区建设指明方向。
（文/图：王绎程；审核：吴玲）
